Transfert

Le transfert d’un collaborateur à l’étranger pose un certain nombre de problèmes.

L’entreprise est alors confrontée aux législations sociales et fiscales locales. L’intéressé lui-même et sa famille sont confrontés aux divers aspects d’intégration et de vie au quotidien ou d’éloignement. 
Une politique d’expatriation ne s’improvise pas. Sa mise au point nécessite une collaboration externe pour laquelle plusieurs acteurs doivent intervenir.