Mise à jour de votre règlement de travail

Calculer le temps que cela peut vous prendre ou à un(e) de vos collaborateurs (trices) pour élaborer ou mettre à jour votre règlement de travail. Mon tarif de base est de 300 € pour une petite structure avec des horaires simples.

Selon la complexité de l'organisation et le nombre de travailleurs mes honoraires peuvent aller jusqu'à 2.000 € à comparer avec les amendes admnistratives qui peuvent s'élever à 1.500 € par travailleur en cas d'absence de règlement ou s'il y a des points manquants.

Vous aurez en quelques jours un document bien structuré et adapté à votre entreprise. N'hésitez pas à me contacter. info@jeanpolgourmet.be

 

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Bien que pour certains le règlement de travail constitue une "paperasse" fastidieuse, il est néanmoins obligatoire et représente un document fondamental pour l'entreprise, car il en est vraiment la loi fondamentale qui sert dans les litiges ou problèmes qui pourraient survenir. D'ailleurs certaines entreprises sont déboutées au Tribunal du Travail parce que leur règlement de travail n'est pas assez précis ou mis à jour. Cela leur coûte plus cher qu'une bonne mise à jour. Le code pénal social publié au Moniteur Belge le 01/07/2010 et entré en vigueur la 01/07/2011a rassemblé toutes les sanctions dispersées dans les différentes législations sociales. En ce qui concerne le règlement de travail sont prévues des amendes administratives de 10 à250 € et pénales de 50 à 500 € (à multiplier par les additionnels = x 6) par travailleur (avec un maximum de 100 travailleurs). Quelques heures d'assistance permettent de se mettre en règle correctement et en tenant compte des spécificités et du fonctionnement de votre entreprise.