Des horaires de travail

Organiser des horaires de travail mieux adaptés permet à l’entreprise de fonctionner avec une certaine flexibilité.

Qu’il s’agisse de feu continu, de fluctuation des activités au cours de l’année, de temps partiels, de fonctions particulières, tous les horaires doivent être prévus dans le règlement de travail et se situer dans un cadre légal avec la souplesse autorisée. 
Mener une réflexion à ce propos avec une assistance externe peut apporter des solutions.